以下是彭州人才网企业招聘信息：成都市宏坤包装有限公司招聘人力资源主管的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2009 年
- 所属行业：印刷/包装/造纸
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：1500 万元
- 员工人数：50-200人
- 所在地址：成都 - 彭州
- 浏览次数：1939 次
- 更新时间：2016-7-22
- 人力资源主管 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：面议
- 工作地区：成都-彭州市
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 年龄要求：28 - 35岁
- 发布时间：2016-06-24
- 截止时间：2017-06-24（该职位已经过期！）
- 具体要求：岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理各项工作；
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、负责公司人才梯队的搭建工作，建立和完善人才培养机制，为可持续发展提供人才支持，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、协助公司管理层推进企业文化建设及实施，在公司范围内营造适合企业进取发展、积极向上的文化氛围。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，具有人力资源管理师二级以上证书优先；
2、五年以上行政人事管理经验，具有三年以上大中型企业人力资源主管工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟练掌握人力资源管理六大模块，有系统的人力资源管理思路和丰富的实践经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导能力，有亲和力、责任心、事业心，具有良好的职业操守。
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- 职位名称
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